De Arbo-wet verplicht werkgevers om een arbeidsomstandighedenbeleid te voeren met als doel ziekteverzuim, arbeidsongeschiktheid en beroepsziekten te voorkomen. Goed Arbo-beleid betaalt zich terug. Nu werkgevers verplicht zijn om bij ziekte het salaris in het tweede jaar door te betalen, is het lonend om het ziekteverzuim voor te blijven en dus te voorkomen dat scheelt weer in de werkdruk en de sfeer in het bedrijf. Tipi-2 heeft bewezen zichzelf binnen enkele maanden terug te verdienen!!